1。人力资源及相关专业本科及以上学历；
2。3年以上绩效管理、培训管理或综合人力资源管理的经验；
3。精通绩效考核管理、培训管理等人力资源相关知识和管理工具；
4。具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
5。工作认真负责，有团队建设能力。